Структура и органы управления образовательной организацией
Управление МБОУ ВКСОШ осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Минобрнауки России от 30.08.2013 № 1014 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования», Приказом Министерства просвещения РФ от 28 августа 2020 г. № 442 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования и действующим Уставом школы.
Управление школой осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом школы является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью МБОУ ВКСОШ. В школы формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание работников, Педагогический совет, Управляющий совет школы.
В целях учета мнения учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, воспитанников и педагогических работников по вопросам управления школой и при принятии школой локальных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, воспитанников и педагогических работников в школе:
создается Управляющий совет, в состав которого входят представители школы, родителей (законных представителей) и обучающихся;
действует профессиональный союз работников школы (далее – профсоюз).
Структура МБОУ ВКСОШ
Учредитель
Компетенции учредителя (отдел образования Администрации Усть-Донецкого района):
создание школы (в т. ч. путем изменения типа существующего муниципального учреждения), его реорганизация и ликвидация;
утверждение устава школы, а также вносимых в него изменений;
назначение директора школы и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности школы, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
формирование, утверждение и финансирование муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными Уставом школы основными видами деятельности;
установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности школы, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
закрепление муниципального имущества за школой на праве оперативного управления, а также изъятие такого имущества;
определение перечня особо ценного движимого имущества;
согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за школой учредителем или приобретенным школой за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;
определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности школы;
финансовое обеспечение школы;
контроль финансово-хозяйственной деятельности школы;
предварительное согласование совершения школой крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;
принятие решения об одобрении сделок с участием школы, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;
предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым имуществом, в т. ч. передаче его в аренду;
согласование внесения имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачи им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за школой учредителем или приобретенного школой за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, и недвижимого имущества;
осуществление контроля за деятельностью школы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности школы и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
издание нормативных документов в пределах своей компетенции;
осуществление иных полномочий, установленных действующим законодательством.
Директор школы
Непосредственное управление школой осуществляет директор, который назначается Учредителем школы в соответствии с нормативными правовыми актами Усть-Донецкого района.
Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству. Директор действует на основе единоначалия и осуществляет текущее руководство деятельностью школы.
Компетенция директора школы определяется Уставом, трудовым договором, должностной инструкцией.
Директор действует без доверенности от имени школы, в том числе:
представляет интересы школы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
совершает сделки от имени школы, заключает договоры, в том числе трудовые, выдаёт доверенности;
обеспечивает соблюдение законности в деятельности школы;
организует работу по реализации решений Управляющего совета школы;
пользуется правом распоряжения имуществом и средствами школы в пределах, установленных законодательством в сфере образования и Уставом;
издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками школы;
разрабатывает локальные акты школы, представляет их на согласование Управляющему совету школы, а после согласования утверждает;
утверждает Правила внутреннего трудового распорядка школы с учетом мнения представительного органа работников;
утверждает структуру, штатное расписание школы, план финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность школы, внутренние документы;
утверждает образовательные программы школы;
формирует контингент учащихся, воспитанников;
утверждает графики работы и расписание занятий учащихся, воспитанников;
распределяет обязанности между работниками школы, утверждает должностные инструкции;
утверждает учебную нагрузку педагогических работников, устанавливает ставки и должностные оклады работников школы в пределах финансовых средств школы с учётом ограничений, установленных действующими нормативами;
назначает и освобождает от должности своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей структурных подразделений и других работников, заключает с ними трудовые договоры, осуществляет прием на работу, увольнение и перевод работников с одной должности на другую в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ;
определяет при приеме на работу должностные обязанности работников;
устанавливает заработную плату, выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
применяет меры поощрения и привлекает к дисциплинарной и иной ответственности учащихся, воспитанников и работников школы;
решает другие вопросы текущей деятельности.
Директору школы запрещается совмещение его должности с другой руководящей должностью внутри или вне школы (кроме педагогической деятельности).
Директор школы несет ответственность за руководство образовательной, инновационной, воспитательной работой, финансовой и организационно-хозяйственной деятельностью МБОУ ВКСОШ .
Исполнение части полномочий директор может передавать заместителям на основании приказа.
